7月27日下午，人力资源部在三层视频会议室组织了2020年度第一期青年干部分享交流会，来自集团总部及各子公司的22名青年干部参加了现场交流与分享。会议由人力资源部总监王玲主持，集团董事长肖厚忠受邀参加此次会议。

　　会议主要围绕在企业受疫情严重影响下，各经营单元任职的中高层干部如何发挥带头作用，把握执行力度，更好地释放情绪与压力，互相协作，提高团队整体战斗力，让企业更好地发展，以此为主题展开交流与分享。

　　会议开始前，肖董事长表示：交流分享会主要为集团公司内部青年干部提供交流与分享的平台，要形成常态化、系列化的模式，使每一次的交流分享真正能够解决大家思想、业务等方面的问题。参会者能够汲取更多有效的经验，互相启发，共同提升，打造出一支真正的特种部队，使在座的每一位青年干部都不掉队，成为优秀的指挥官。因为思想，构筑未来，通过越来越多有效的交流分享，希望青年干部能够磨炼出有热血、敢担当、敢拼博、勇创新的优秀品质，随着企业的奔腾发展一同放飞梦想。

　　本次分享交流会结合个人情绪类型小测试的互动形式展开，主要由常治、姜春彦、王伟、翟书恒、叶蓉蓉、丁慧亭、孙倩、曹逸凡八位同志，从目标设立、负面情绪的假设处理方法、对标补短、克制自律、自觉、自省、以企业利益为先、充实正能量，工作为了谁、要有老板思维，创新及担当，企业就是平台、在实现个人理想的同时成就企业和三省吾身、胜不骄败不馁、自洽、自驱;等方面，同时结合自身工作生活中所遇到的问题、经验以及步入社会后的感悟等方面进行了交流分享。
　　

　　会议最后，肖董事长对会议主题做了授人以遇、授人以渔、授人以宇的自我分享，并提出了下一阶段工作要求:通过思想、方法、业务等方面的交流，剖析自己、找到问题、善于倾听、逐步修炼自己。希望参会的青年干部们做到团结协作，了解企业使命，认同企业文化，传播正能量，做一名称职的管理者，为建设中景恒基百年老店的目标而努力奋斗！